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榜樣的力量|2024年度先進(jìn)工作者:張磊

時(shí)間:2025-03-25 15:08來(lái)源:經(jīng)營(yíng)管理部 作者:張磊 點(diǎn)擊:
      張磊,陜西石泉人,本科學(xué)歷,2009年12月入職公司,現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理兼經(jīng)營(yíng)管理部主任。2024年度,他在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的熱情幫助下,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。
      一、以身作則,加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。該同志始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,貫穿到工作的全過(guò)程,通過(guò)各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平,用自身行動(dòng)證明了只有努力工作才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,也在部門成為了榜樣。同時(shí),該同志還注重了解部門員工思想動(dòng)態(tài),通過(guò)短會(huì)、交流談話等方式宣貫公司總體工作思路,使部門員工的思想與公司的工作理念保持高度一致,既提升了大家的工作積極性和主動(dòng)性,又提升了大家的思想政治覺(jué)悟,有效提高了部門人員工作水平和工作效率。
      二、愛(ài)崗敬業(yè),工作扎實(shí)成績(jī)突出。2024年該同志按照公司統(tǒng)一安排部署,緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”和“新能源”項(xiàng)目,通過(guò)細(xì)化、亮化工作內(nèi)容,不斷更新思維方式、創(chuàng)新工作思路,使各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
      三、陜投漢濱區(qū)關(guān)廟、早陽(yáng)10萬(wàn)千瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目。2024年6月項(xiàng)目完成工商注冊(cè)登記,8月獲得集團(tuán)公司立項(xiàng)批復(fù),現(xiàn)已完成項(xiàng)目備案手續(xù);項(xiàng)目接入系統(tǒng)報(bào)告已報(bào)送省電力公司待審;環(huán)評(píng)報(bào)告、水保方案均已通過(guò)評(píng)審并取得批復(fù);土地已獲得安康市土地預(yù)審批復(fù),現(xiàn)正在開(kāi)展升壓站用地統(tǒng)征工作。該同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面與同事一道為公司發(fā)展壯大嘗試新的探索。
      四、合規(guī)管理。加強(qiáng)合規(guī)管理,在2024年,該同志按照中、省以及集團(tuán)公司各項(xiàng)文件精神,各項(xiàng)工作部署,結(jié)合各項(xiàng)審計(jì)要求和工作實(shí)際,通過(guò)梳理規(guī)范制度體系,逐步完善缺失制度,已初步形成了公司合規(guī)管理體系建設(shè)工作思路。全年針對(duì)集團(tuán)公司印發(fā)的《合同管理全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)防范及管控措施》《水電股份重大經(jīng)營(yíng)決策合規(guī)審查管理辦法》《集團(tuán)合規(guī)管理辦法》《集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策合規(guī)審查管理辦法》等制度規(guī)程制作了培訓(xùn)課件,并適時(shí)進(jìn)行制度宣貫。
      五、工作和日常生活中,該同志能夠在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己,帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從業(yè)規(guī)定,認(rèn)真參加黨總支、黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)和集中學(xué)習(xí),始終在思想上保持警惕,牢記初心使命,做到自覺(jué)、自重、自省,廉潔從業(yè)、干凈做人。
      一年來(lái),該同志始終認(rèn)真學(xué)習(xí),用學(xué)到的知識(shí)來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐,在工作實(shí)踐中不斷回顧總結(jié),這就是該同志一貫秉持的工作和學(xué)習(xí)作風(fēng)。在平日里,該同志還有一個(gè)堅(jiān)定的信念:那就是無(wú)愧于組織的培養(yǎng),無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,無(wú)愧于自身的崗位職責(zé),以實(shí)干的精神,敬業(yè)工作的態(tài)度,為公司安全生產(chǎn)以及公司的規(guī)模發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。
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